MANAGEMENT
OPERATIONNEL
Qu'il s'agisse d'intégrer un pool de freelances de confiance afin de variabiliser la masse salariale, d'engager un manager de transition, d'embaucher un futur manager ou de rechercher des consultants capables de diriger des projets, le renfort est urgent car fixé par le projet.
Pour y répondre efficacement, il convient de disposer de plusieurs réseaux en associant sourceurs et candidats potentiels et d'une expertise en analyse de profils, tant sous l'angle métier qu'humain.
Nous disposons de ces "outils" avec une capacité à rentrer rapidement en contact avec plusieurs milliers de candidats, consultants, cadres supérieurs et dirigeants, tous qualifiés par nos recruteurs.
Nous intervenons pour de nombreux métiers de l’industrie (logistique, production, qualité, achats, marketing, commercial, …), pour tout type de collaboration (de la technique à la direction de projets ou d'équipes) et pour la banque et les services, sur des problématiques de pilotage type PMO/PPM & management de projets IT ou transformation liée au Digital.
POUR REPONDRE A L'URGENCE
COMPETENCES ET PRESTATIONS TYPES
MISSIONS DE RECRUTEMENT POUR NOS CLIENTS
Analyse de la demande afin de bâtir une stratégie de recherche, positionner le recruteur référent et sélectionner les outils appropriés (sourceurs, plateformes, fichiers, chasse de tête, …)
Analyse des CV, sélection par le référent éventuellement assisté par un expert métier ou humain
Entretiens et sélection des profils à présenter au client avec rapports détaillés
Présentation sélective d'un nombre limité de CV selon leur taux de correspondance afin d'organiser les entretiens clients et la prise de décision finale le plus rapidement possible
Analyse et prise en compte des retours du client afin d'affiner les recherches, si nécessaire
MISE A DISPOSITION DE MANAGERS EXTERNES
Pour renforcer les équipes de nos clients avec des managers externes rapidement opérationnels, nous sollicitons nos partenaires sourceurs, freelances et ESN pour arriver à capter des candidats disponibles et compatibles aux exigences du client.
Ce type de besoin est fréquemment urgent, ce qui nous a conduit à agrandir sans cesse notre capacité de contact. A ce jour, nous sommes en relation avec plus de 15000 consultants
Nous répondons à tout type de besoin, qu'il soit purement opérationnel ou de niveau cadre dirigeant et ce, aussi bien dans l’industrie, que la banque et les services
Nos opérations de qualification et d’entretien avec les candidats présélectionnés sont réalisées par des recruteurs spécialisés dans les métiers concernés
ACCOMPAGNEMENT DANS LA DUREE
Certaines prestations peuvent requérir un accompagnement ponctuel du ou avec le client, ce que nous réalisons avec le recruteur référent ou des experts appropriés
Coaching opérationnel et accompagnement des recruteurs visant à optimiser leurs temps opératoire
Vente d'outils d'analyse de la personnalité et accompagnement à la mise en place
RECHERCHES EN COURS
En cours de mise à jour
VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?
Merci d'envoyer votre CV au format Word à l'adresse mail suivante : AO@celena-conseil.com
En indiquant dans le mail d'accompagnement :
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le libellé de la recherche pour laquelle vous postulez,
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votre date de disponibilité,
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et les points forts de votre candidature pour ce poste.
